Examen del Curso

Promoción de la Igualdad y Sensibilización LGTBI+

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1- El examen consta de 15 preguntas (Sólo una respuesta es correcta). 2- Podrás realizar el examen las veces que necesites. 3- Una vez aprobado, podrás solicitar tu Certificado por solo 25€.

Una vez superado el test podrá introducir sus datos personales a fin de emitir los documentos Oficiales.

¿Qué ley española recoge la obligación de elaborar Planes de Igualdad en las empresas?

A Ley de Seguridad Social.

B Ley LGTBI de 2023.

C Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

D Código Penal.

¿Qué entendemos por igualdad de género?

A Que hombres y mujeres deben ser idénticos.

B Que los hombres deben proteger a las mujeres.

C Que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades, sin discriminación por género.

D Que las mujeres tengan más derechos por haber sido discriminadas.

¿Qué se busca con las campañas de sensibilización en igualdad?

A Castigar las actitudes discriminatorias.

B Cambiar leyes de forma radical.

C Generar conciencia social y promover actitudes inclusivas.

D Controlar el lenguaje de las personas.

¿Cuál de estas opciones describe un micromachismo?

A Una agresión física.

B Una ley injusta.

C Interrumpir constantemente a una mujer en una reunión.

D Un insulto en redes sociales.

¿Qué es el techo de cristal?

A Un límite salarial.

B Barrera invisible que impide el acceso de mujeres a altos cargos.

C Política de igualdad.

D Término urbanístico.

¿Qué se busca con la corresponsabilidad en el hogar?

A Que las mujeres trabajen más.

B Que los hombres ayuden ocasionalmente.

C Que el trabajo doméstico se reparta de forma equitativa.

D Que se contrate ayuda externa.

¿Qué se entiende por violencia de género según la legislación española?

A Cualquier insulto en una discusión.

B Violencia que un hombre ejerce sobre una mujer por razón de género.

C Violencia entre personas del mismo sexo.

D Maltrato entre amigos.

¿Qué es una persona no binaria?

A Alguien que no tiene nacionalidad.

B Persona que no se identifica exclusivamente como hombre o mujer.

C Persona que rechaza las normas sociales.

D Persona sin orientación sexual definida.

¿Qué implica la transversalidad de género en políticas públicas?

A Crear campañas para mujeres.

B Integrar la igualdad de género en todas las áreas de actuación.

C Discriminar positivamente a los hombres.

D Crear protocolos en instituciones privadas.

¿Qué es la perspectiva de género?

A Una ideología que defiende a las mujeres.

B Una forma de juzgar a las personas según su género.

C Una mirada que analiza cómo el género influye en desigualdades sociales.

D Una tendencia cultural.

¿Qué significa “nombre sentido”?

A El apodo con el que te conocen.

B El nombre con el que una persona trans se identifica.

C Nombre oficial registrado en el DNI.

D Nombre artístico.

¿Qué tipo de discriminación se produce cuando una norma aparentemente neutra perjudica a un grupo?

A Directa.

B Legal.

C Indirecta.

D Estructural.

¿Qué significa el término “cisgénero”?

A Persona que no se identifica con ningún género.

B Persona cuya identidad de género coincide con su sexo asignado al nacer.

C Persona que se siente incómoda con su género.

D Persona que cambia de género.

¿Qué es la interseccionalidad?

A Estudio de intersecciones de tráfico.

B Enfoque que analiza cómo interactúan distintas formas de discriminación.

C Técnica para resolver conflictos.

D Nivel académico en diversidad.

¿Cuál de los siguientes es un ejemplo de brecha salarial?

A Un trabajador que cobra más porque trabaja más horas.

B Un hombre y una mujer que cobran igual por el mismo puesto.

C Una mujer que cobra menos que un hombre por el mismo trabajo.

D Un aumento salarial anual.

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